條件

建設(shè)

老中醫(yī)專家臨床經(jīng)驗示診室（面積不小于15m²）

已有臨床診室一間,，約10m²,，10月底前再調(diào)整增加一間，可達到20m²,。

老中醫(yī)專家臨床經(jīng)驗示教室

已經(jīng)建成臨床示教室,，配有投影儀等教學設(shè)備,。

傳承建設(shè)

收集整理老中醫(yī)專家醫(yī)案、處方,、學習筆記,、讀書臨證心得、論文等原始材料,，建立資料庫

每隔三個月集中收集專家門診的臨床醫(yī)案,、病例處方、繼承人的學習筆記,、讀書臨證心得,、論文等原始材料。分類整理,、設(shè)立檔室,，建立資料庫。

總結(jié)提煉老中醫(yī)專家臨床經(jīng)驗,，形成至少1個相應的臨床診療方案,、經(jīng)驗方或技術(shù)方法

每半年總結(jié)歸納老中醫(yī)專家臨床經(jīng)驗，完善相應的臨床診療方案,、經(jīng)驗方及技術(shù)方法,。

人才培養(yǎng)

培

養(yǎng)

繼

承

人

采用臨床帶教的方式，培養(yǎng)6名以上繼承人

繼承人：許小松  朱梁華 朱 勤

  陳瑤瑤  吳岳龍  楊樂群

余方青  聶金松  鄭永紅

每人每月跟師學習時間不少于4個工作日,、撰寫2篇跟師筆記,、1篇與老中醫(yī)專家臨床經(jīng)驗相關(guān)的醫(yī)案或臨床經(jīng)驗運用心得，并運用于臨床

每位繼承人每月按時跟師學習時間4個工作日,、當天撰寫跟師筆記,，每月按時完成1篇與老中醫(yī)專家臨床經(jīng)驗相關(guān)的醫(yī)案或臨床經(jīng)驗運用心得，交專家審閱,并在獨立臨床過程中合理運用,。

人才培養(yǎng)

學習

交流

活動

圍繞老中醫(yī)專家臨床經(jīng)驗,，每季度組織1次人才培養(yǎng)相關(guān)活動，每年不少于4次,，每次不少于10人,，每次做好活動記錄和學習資料保存

定每季度第一個月10號左右組織1次人才培養(yǎng)，總結(jié)老中醫(yī)專家臨床經(jīng)驗活動，每年4次,，每次10人次,，每次做好活動記錄和學習資料保存。

巡

診

帶

教

與1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、2個村衛(wèi)生室建立對口指導聯(lián)系,，有條件的可建立相應的工作站，制訂相關(guān)協(xié)議或文件

正在與水吼中心衛(wèi)生院,、源潭中心衛(wèi)生院,，水吼鎮(zhèn)風光村村衛(wèi)生室、梅城鎮(zhèn)七里村衛(wèi)生室建立對口指導聯(lián)系,，條件成熟的準備建立工作站,，于9月前制訂協(xié)議。

每年巡診活動次數(shù)不少于6次,，每次活動時間不少于1個工作日,；重點指導1名以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)人員、2名以上鄉(xiāng)村醫(yī)生解決臨床實際問題,，做好活動記錄和指導資料保存

每隔2個月下鄉(xiāng)巡診1次,，每次活動時間1天;重點指導水吼中心衛(wèi)生院、源潭中心衛(wèi)生院中醫(yī)人員1名,、水吼鎮(zhèn)風光村村衛(wèi)生室,、梅城鎮(zhèn)七里村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生解決疑難復雜病例問題，做好活動記錄和指導資料保存,。

集中理論培訓

組織繼承人參加由省級中醫(yī)藥主管部門主辦的不少于1次的集中理論培訓

每年按時安排繼承人參加由省級中醫(yī)藥管理部門主辦的1次或以上的集中理論培訓,。

制度建設(shè)

制定工作室建設(shè)計劃，建立日常管理,、經(jīng)費使用,、學習交流、跟師帶教,、巡診等管理制度

制定完善工作室建設(shè)計劃,，逐步建立日常管理、經(jīng)費使用,、學習交流,、跟師帶教、巡診等管理制度于6月底完成,。