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醫(yī)院制度

潛山市中醫(yī)院黨委“雙培養(yǎng)”工作實(shí)施方案

欄目:醫(yī)院制度 發(fā)布時(shí)間:2023年04月18日星期二 訪問(wèn)量:5004 日訪問(wèn)量:8 來(lái)源:市中醫(yī)院

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》，促進(jìn)黨建工作與醫(yī)療衛(wèi)生工作深度融合,，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)過(guò)硬,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良、專業(yè)能力突出,、示范引領(lǐng)較強(qiáng)的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,，決定在醫(yī)院各支部、各科室及醫(yī)共體分院實(shí)施“雙培養(yǎng)”（把優(yōu)秀骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)成黨員,，把專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)成科室管理骨干）工作,，著力以“雙培養(yǎng)”強(qiáng)化醫(yī)院黨建基礎(chǔ)，進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,，特制訂本實(shí)施方案：

一,、目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則,，突出“三有三著力”,，即堅(jiān)持德才兼?zhèn)溥x人用人導(dǎo)向，“有意識(shí)”發(fā)揮黨組織作用,，“有層次”培育人才梯隊(duì),，“有系統(tǒng)”運(yùn)行培養(yǎng)機(jī)制；通過(guò)實(shí)施“雙培養(yǎng)”工作計(jì)劃,，把符合黨員條件的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才骨干發(fā)展成黨員,，進(jìn)而提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),；同時(shí),，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把黨員培養(yǎng)成專業(yè)技術(shù)人才骨干，整體提升專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，逐步形成醫(yī)院人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制,，為加快醫(yī)院改革發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持,。

二,、組織實(shí)施

（一）精選培養(yǎng)對(duì)象

各支部（科室）要扎實(shí)開(kāi)展對(duì)“雙培養(yǎng)”對(duì)象的摸底工作，逐一分析非黨員業(yè)務(wù)骨干的政治表現(xiàn)和思想狀況,，把政治覺(jué)悟高,、帶動(dòng)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的專業(yè)技術(shù)人才確定為黨員培養(yǎng)對(duì)象并登記造冊(cè),；要對(duì)每一名在職黨員進(jìn)行黨性分析和專業(yè)水平摸底測(cè)評(píng),，把符合條件的,、具有發(fā)展?jié)摿Φ狞h員專業(yè)技術(shù)人才確定為科室骨干、學(xué)科帶頭人,，著力把黨員培養(yǎng)成醫(yī)療,、教學(xué)、科研,、管理骨干,，著力把黨員骨干輸送到重要崗位鍛煉。各支部可以每年按照在崗黨員人數(shù)的10%-15%的比例考慮安排,；各科室,、各分院可以每年按照非黨員業(yè)務(wù)骨干人數(shù)的20%以上的比例考慮安排，重點(diǎn)培養(yǎng)臨床一線骨干,、專業(yè)技術(shù)人才和管理人員中的先進(jìn)分子,；對(duì)無(wú)黨員科室要逐年減少。培養(yǎng)對(duì)象原則上具備以下條件：男性45周歲及以下,，女性40周歲及以下,，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、本科及以上學(xué)歷,。

（二）建立培養(yǎng)機(jī)制

各支部,、各科室、各分院要安排專人負(fù)責(zé)“雙培養(yǎng)”工作,，并對(duì)納入“雙培養(yǎng)”的人員實(shí)行跟蹤培養(yǎng),，并建立黨委抓支部、支部管黨員,、黨員干部帶群眾的“一抓一管一帶”機(jī)制,，通過(guò)支部委員與非黨骨干醫(yī)師結(jié)對(duì)子，醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干與黨員結(jié)對(duì)子，逐步形成業(yè)務(wù)骨干積極向黨組織靠攏,、黨員爭(zhēng)做業(yè)務(wù)骨干的良好氛圍,。各支部要為每一位“雙培養(yǎng)”對(duì)象指定至少一名培養(yǎng)人，培養(yǎng)人須是黨員干部,，要擔(dān)負(fù)起對(duì)“雙培養(yǎng)”對(duì)象情況分析,、談話教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、促其進(jìn)步的責(zé)任,。

（三）加強(qiáng)分類培養(yǎng)

各支部、各科室,、各分院要加強(qiáng)分類指導(dǎo),，針對(duì)不同“雙培養(yǎng)”對(duì)象，分別確定培養(yǎng)目標(biāo),、培養(yǎng)措施,、培養(yǎng)責(zé)任和完成時(shí)限等。對(duì)于“雙培養(yǎng)”對(duì)象中的非黨員骨干專業(yè)技術(shù)人才,，要經(jīng)常性地開(kāi)展黨的基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論培訓(xùn),，如組織非黨員“雙培養(yǎng)”對(duì)象聽(tīng)黨課、列席接收新黨員的支部大會(huì),、參加新黨員入黨宣誓儀式,、參加支部主題黨日活動(dòng)等，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏,。對(duì)有潛力成為優(yōu)秀,、骨干醫(yī)師的黨員，要在醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面給予更多幫助,，加大對(duì)他們醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,，提供其更多成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們立足崗位,，加強(qiáng)黨性鍛煉,，促其快速提高。同時(shí),，要在職稱晉升,、干部任命等方面給予一定的傾斜。

（四）搭建成長(zhǎng)平臺(tái)

各支部,、各科室,、各分院要從實(shí)際出發(fā)，積極搭建“雙培養(yǎng)”實(shí)踐載體平臺(tái),，優(yōu)先安排“雙培養(yǎng)”對(duì)象參加各類醫(yī)療業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和進(jìn)修,，助力“雙培養(yǎng)”對(duì)象盡快成長(zhǎng)為科室工作的領(lǐng)頭雁和醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的急先鋒。

三,、工作要求

（一）高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

成立以醫(yī)院黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記,、院長(zhǎng)為副組長(zhǎng),，黨委委員、副院長(zhǎng),、各支部書(shū)記及團(tuán)委書(shū)記為成員的“雙培養(yǎng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，“雙培養(yǎng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在黨辦），由黨辦,、人事科,、醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

各支部,、各科室,、各分院要加強(qiáng)對(duì)“雙培養(yǎng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí),，安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,，把實(shí)施“雙培養(yǎng)”工作作為黨建工作和醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,，做好摸排登記和申報(bào)工作,，并采取有力措施，抓好“雙培養(yǎng)”工作實(shí)施,。

（二）加大宣傳,，營(yíng)造氛圍

要注重引導(dǎo)黨員、專業(yè)技術(shù)人才充分認(rèn)識(shí)到“雙培養(yǎng)”工作的重要性,，廣泛發(fā)動(dòng)宣傳,，積極組織參與，形成良好氛圍,。對(duì)“雙培養(yǎng)”實(shí)施過(guò)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,，要號(hào)召?gòu)V大黨員干部和職工學(xué)習(xí)，形成相互促進(jìn),、共同推動(dòng)的“雙培養(yǎng)”工作格局,。

（三）強(qiáng)化督查，確保實(shí)效

醫(yī)院黨委將對(duì)各支部,、各科室,、各分院“雙培養(yǎng)”工作實(shí)施推進(jìn)情況進(jìn)行督查，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài),，定期通報(bào)工作情況,，并將“雙培養(yǎng)”工作實(shí)施情況和成效作為各支部年度工作考核內(nèi)容,，確保“雙培養(yǎng)”工作落地見(jiàn)效,。

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